possum писал(а):
Те, кто реально талантлив - не останутся. Они (молодежь) - другие. Они не вникают в проблему - они решают проблему. Вот мой старшОй проявил незаурядные таланты в различных инженерных областях (правда, он честно окончил МИЭМ и честно пробился там через курс матана, который ему решительно не нравился, но он лезет, и успешно, в области, в которых его никто ничему не учил). Таланты именно по части практического решения практических проблем. Ни на секунду не заморачиваясь теорией. Я так не могу. Но пока я буду разбираться в первой проблеме, он успешно решит пятую.
Так и эти видеоблогеры - кончится гугл, так они еще куда без мыла влезут.
Хе хе, таких решальщиков проблем хоть отбавляй, система известная. Расскажу, как решаю проблемы в программировании 1С я.
Надо мне решить проблему, я иду на сайт программистов 1С и даю там объявление на "онлановой бирже труда". Через 20 минут у меня уже есть 20 кандидатов на решение проблемы. В этот момент объявление нужно закрыть, иначе количество "решальщиков проблем" быстро перевалит за сотню и в них не разберешься.
Дальше берем трех первых попавшихся и объясняем им задачу. Почему трех? Ну потому что. Потому что у первого внезапно заболит живот, второго случится поломка автомобиля и он "ну никак не успел посмотреть вашу задачу" и т. д. Есть надежда, что один из трех с грехом пополам задачу решит и даже в срок. Но аванс нужно выдать всем троим, без небольшого аванса они даже не вспомнят, что они должны сделать, поскольку задач уже набрали выше крыши, и не помнят, кому что обещали. Понятно, что выданный небольшой аванс первым двум не сделавшим - просто пропадет, но это входит в накладные расходы.
Почему всё так сложно и зачем закладываться на троих, если задача будет решена одним? Потому что все привыкли "решать практические задачи", что в нашем конкретном случае означает "поездить бухгалтеру по ушам". Это конечно замечательно и похвально - суметь убедить заказчика изменить своё отношение к проблеме, но не все проблемы можно решить таким очевидным образом.
Качество чистки конечно не очень, но для приобретения навыков сойдет! 
Чем меньше знающих специалистов, тем ниже конкуренция, там легче устроиться на работу нормальному спецу, тем выше можно требовать зарплату. Ну это я говорю как о сиюминутной выгоде, не в масштабах развития страны. Но наш век еще хватит России-матушки, а дальше пусть следующие поколения колупаются 
