ЮЗАО г. Москвы

Йота писал(а):папа знает точно!

Записал наверное куда-нибудь.

Интересно, а откуда пошел вот этот стереотип, что если увольняться с места работы, то только на новую работу.
"Перед тем, как уволиться - надо себе подыскать место", "если увольняться, то куда-то", "нельзя увольняться в никуда" и так далее.

Почему именно так, и никак иначе?
А если человек устал и 2 стандартных недель отпуска ему мало? А если человек хочет остановиться на время, и попробовать поискать себя в другой ипостаси? Ну и много еще всяких если.

Не понимаю.

Я всегда увольняюсь (вернее меня увольняют) в никуда.

Я всегда увольнялась только на другое место работы, день-в-день, ни дня без работы, что называется объясняю это просто - уверенностью в завтрашнем дне, в том, что следующая работа будет однозначно лучше предыдущей, а не придется метаться в поисках неизвестно сколько. А то промудохаешься, потом будешь хвататься за что ни поподя. Как-то так я себе это объясняла. Правда, в очень глобальном смысле у меня было всего три места работы (в частности побольше), поэтому я уже пенсионерка и ветеран труда

Йота писал(а):уверенностью в завтрашнем дне, в том, что следующая работа будет однозначно лучше предыдущей

Я вот здесь не вижу прямой связи между тем, чтобы работать без перерыва и шансом найти более хорошее место.

octavia писал(а):и шансом найти более хорошее место.

Фиг ты чего найдешь после 40...

Lexa писал(а):Фиг ты чего найдешь после 40...

Ну не знаю... У нас в профессии в принципе самый возраст - 30-50 лет. Самый, можно сказать - рассвет. Самое главное - не отставать от требований времени в плане использования программ.

Lexa писал(а):Фиг ты чего найдешь после 40...

Найдёшь, но только с хорошим дисконтом.
Или по знакомству.

octavia писал(а):Самое главное - не отставать от требований времени в плане использования программ.

А в моей профессии долгое время критический возраст по основной массе объявлений всегда смещался ( увеличивался ) одновременно с моим.
Просто смысл состоял в том, чтобы отсечь тех программистов, которые не на ПЭВМ работали.

Lexa писал(а):Фиг ты чего найдешь после 40...

Ты прав....
в объявах от 22 до 40, но как правило верхние границы не рассматриваются...
вывод. беречь то что есть, не так просто менять лодку, особенно в возрасте, особенно в кризис.

Ну всегда остается универсальный вариант агент ( менеджер ) по продажам.

У нас сейчас не понятная ситуация.
В образовании и выпуске нормальных инженеров полный швах. Еще худо-бедно МГСУ (строительный университет) выпускает ребят, которые могут потенциально становится нормальными специалистами, а в остальных вузах подготовка очень слабенькая. Процесс затухания идет уже лет 7-8, поэтому лет через 10 будет острая нехватка специалистов.

Собственно, необходимо сейчас копить опыт и знания, а знания надо копить постоянно, так как нормативные документа постоянно изменяются, совершенствуются (например, идет широкое внедрение учета нелинейности свойств материалов при расчетах, чего лет 15 назад еще не было, идет процесс на интеграцию с нормами Еврокода), ибо на основании их можно довольно долго быть востребованным.

Другой разговор, если сидишь на жопе ровно, как пенек, и ничего нового не узнаешь и не прогрессируешь. Тогда да, тут сложновато будет после 40-45 найти место.

Я могу работать почтальоном, поскольку у меня есть велосипед. Сумку выдадут.

Да и в Жилищник на самом деле куча работников требуется.

Все. Понеслась душа в рай... Последний рабочий день в этом году. С понедельника - всех в отпуск выгнали

Правда уверен, что звонить все равно будут числа до 31-го. Но и то хорошо.

А отпуск оплачиваемый?